Met de naderende stelselwijziging staan bestuurders van streekomroepen voor aanzienlijke uitdagingen. De organisatiestructuur moet opnieuw worden ingericht. Dit roept vragen op over kaders, verwachtingsmanagement en de ruimte om eigen keuzes te maken.

Deze sessie is nadrukkelijk interactief van opzet: een bijeenkomst waarin iedereen zowel haalt als brengt. Aan de hand van twee centrale thema’s gaan we met elkaar in gesprek, delen we ervaringen en verkennen we concrete oplossingen:

Financiële planvorming
Hoe vertaal je de stelselwijziging naar een realistisch en toekomstbestendig financieel beleid?

Medewerkers meenemen in de transitie
Hoe zorg je voor betrokkenheid, duidelijkheid en vertrouwen van betaalde en onbetaalde medewerkers tijdens de stelselwijziging?

Het College van Omroepen faciliteert het gesprek en brengt kennis en ervaring in. De kracht van de sessie zit echter in de gezamenlijke uitwisseling. Er is volop ruimte voor vragen, dilemma’s en praktijkvoorbeelden.

Deze bijeenkomst is met name waardevol voor bestuurders die niet alleen inzicht willen krijgen in hun verantwoordelijkheden, maar ook actief willen leren van collega’s en samen willen bouwen aan een sterke en toekomstbestendige streekomroep.

Hoe vind je een goede balans tussen dagelijkse werkzaamheden, langetermijnverplichtingen en de snel groeiende verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken? En waar kun je terecht met de vraagstukken die je als bestuurder soms uit je slaap houden?

Tijdens deze sessie bespreken we concrete voorbeelden van uitdagingen waar bestuurders in deze turbulente tijden mee te maken hebben. Aan de hand van een interactief gesprek bieden we inzicht in de mogelijkheden om hiermee om te gaan. Na afloop kun je als bestuurder met hernieuwd vertrouwen verder bouwen aan de toekomst van jouw organisatie.