Werkt Omroep Lekstroom veel met stagiairs?
Richard: “Toen ik begon bij Omroep Lekstroom heb ik tegen het bestuur gezegd dat ik met veel jonge mensen wilde werken. Ervaren journalisten zijn relatief duur voor een lokale of streekomroep met weinig middelen. Bovendien vind ik dat wij als lokale omroep de taak hebben om journalisten op te leiden, ze een podium moeten bieden om zich in de praktijk te ontwikkelen. Ik heb contact gezocht met de School voor Journalistiek in Utrecht en inmiddels zo’n tien studenten op de redactie lopen. Noémy meldde zichzelf, wat al heel positief is, want initiatief is belangrijk in ons vak. Via Noémy kwam ook Lotte. Zij bewijzen dat er ook op het mbo veel talent zit. Inmiddels zijn we een erkend leerbedrijf geworden.”

Hoe kwam je bij Omroep Lekstroom terecht?
Noémy: “Ik zocht een stageplek voor mijn opleiding. Ik woon in Houten, weet wat hier speelt en kende de omroep ook wel. Dus heb ik een mailtje gestuurd en na een leuk gesprek mocht ik beginnen op de redactie. De stage duurt een halfjaar, vier dagen per week.”

Wat doe je als stagiair?
Noémy: “Ik schrijf artikelen en werk mee aan video’s en radioprogramma’s. Dagelijks om 10 uur hebben we redactievergadering, waar we bespreken welk nieuws we willen brengen. We hebben een planning, maar ik kan ook zelf onderwerpen inbrengen. Ik mag aangeven welke items ik het liefste doe, maar soms is er belangrijk nieuws dat prioriteit heeft natuurlijk. Mijn reportages gaan over allerlei onderwerpen, van een grote kerstboom vol lichtjes tot jongeren die vapen. Om de artikelen te maken, interview ik mensen. Telefonisch, maar ik ga ook de straat op, samen met de cameraman. Het is best spannend om mensen aan te spreken. En ik mocht al een paar keer als sidekick aansluiten bij het radioprogramma Oorgetuigen. Zo leer ik niet alleen de techniek van de diverse media, maar ook om creatief te zijn. Richard geeft me veel vrijheid.”

Hoe begeleid je hen?
Richard: “Ik help de stagiairs met feedback en sta open voor vragen. Samen bespreken we hoe ze een nieuwsitem kunnen aanpakken en wat goed en minder goed ging. Ik daag ze uit om dingen te proberen, te durven. Heb je een idee voor een onderwerp? Fijn, ga het maar doen! Wil je meelopen met de camera? Helemaal goed! Ruimte en vrijheid zijn belangrijk, evenals een veilige omgeving. Als je je best doet mag je fouten maken, je bent hier tenslotte om te leren. Persoonlijke groei vind ik minstens zo belangrijk als professionele ontwikkeling.”

De tekst gaat na de foto verder.

Wat is je ambitie voor de toekomst?
Noémy: “Ik zou heel graag iets met radio doen. Ik vind dat zo’n mooi medium met de combinatie van muziek en verhalen die worden verteld, bij Spotify heb je dat niet. Nieuwe dingen bedenken om mensen iets leuks te laten horen, dat zou ik willen. Wat precies de mogelijkheden zijn weet ik nog niet, dat ben ik aan het uitzoeken. Emmely de Wilt van Radio 2 heeft mij en een vriendin nog geïnterviewd voor de Top 2000. Emmely is een voorbeeld voor mij, maar ook naar Desiree van der Heiden en Carolien Borgers luister ik heel graag.”

Wat bieden stagiairs de omroep?
Richard: “Zij helpen ons om beter te worden en meer content te kunnen maken. We vragen natuurlijk ook wat van ze, hebben iedere dag een minimumaantal verhalen te schrijven. Ik daag ze uit om content voor jongeren te maken, soms mag dat nog wel wat meer. Daarbij zijn de stagiairs veel meer thuis in nieuwe media dan wij oudere journalisten. Door elke dag met ze te werken, blijf ik up-to-date.”

Hoe doet Noémy het?
Richard: “Noémy is in een paar maanden enorm gegroeid. Ze is van nature verlegen maar neemt steeds meer initiatief, durft aan te geven wat ze wil. Onlangs heeft ze met een ecoloog een mooi item gemaakt over de natuur. Ze heeft een goed gevoel voor beeld, maar haar passie ligt duidelijk bij de radio. Noémy heeft een heel zuivere stem, kan prachtig voiceovers inspreken. We hebben haar talenten nog lang niet allemaal gezien, denk ik.”

Hoe word je begeleid door de omroep?
Noémy: “Ik krijg veel ruimte bij Lekstroom, word niet op mijn vingers gekeken. Ik kan altijd om feedback vragen en aangeven als ik iets niet fijn vind. Vorige week was het erg druk met een paar spannende interviews. Richard en ik hebben toen samen besproken wat we het beste konden doen. Maar ik durf al gemakkelijker op mensen af te stappen als ik ze wil interviewen. Daar ben ik best wel trots op.”