Het redactiestatuut bevat de journalistieke rechten en plichten van de werknemers, waaronder in elk geval:
- waarborgen dat normen inzake journalistieke beroepsethiek en kwaliteit worden gehanteerd; en
- waarborgen voor redactionele onafhankelijkheid ten opzichte van adverteerders, sponsors en anderen die bijdragen hebben verstrekt voor de totstandkoming van media-aanbod.
Hoewel de Mediawet alleen spreekt van werknemers, geldt het redactiestatuut ook voor onbezoldigde programmamedewerkers zonder arbeidscontract. In bijlage 1 (zie nlpo.nl/keurmerk) is een model-redactiestatuut te vinden. Dit of een gelijkwaardig statuut dient te worden gehanteerd.
Op de redactie dienen minimaal twee betaalde medewerker aanwezig te zijn (2 fte) die als voornaamste taak hebben de creatie van nieuwscontent voor de in criterium 5 genoemde mediakanalen. Deze journalisten dienen een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht te hebben die bekostigd is vanuit de middelen van de lokale publieke media-instelling.
De journalistiek verantwoordelijke hoofd-/eindredacteur dient aan het NLPO-functieprofiel uit bijlage 2 (zie nlpo.nl/keurmerk) te voldoen. Daarnaast dienen de hoofdredactionele taken onafhankelijk (en los van commerciële taken/invloeden) te worden uitgevoerd door een persoon die niet ook werkzaam is voor een andere publieke- of commerciële media-instelling, met uitzondering van andere publieke lokale omroepen.
Toetsingsmethode
Controle van het gehanteerde redactiestatuut. Wanneer het model-redactiestatuut niet wordt gehanteerd dan is het aan de streekomroep om gelijkwaardigheid aan te tonen.
Controle of de betaalde hoofd-/eindredacteur aantoonbaar voldoet aan het NLPO-functieprofiel.
Controle of de redactie beschikt over minimaal twee betaalde redactieleden (arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht).